欧美日韩高清一区二区不卡_自拍偷拍亚洲区_一级黄色片播放_久久久久久久久久美女_神马伦理电影_欧美一区二区三区视频_日韩欧美另类中文字幕_国产在线高清精品_国产视频一区三区_久久av一区二区三区亚洲_欧美超碰在线_国产精品成人一区二区

員工不愿意加班扣工資怎么辦?

1.協商解決。雙方當事人在平等自愿的基礎上，通過友好協商、互諒互讓達成和解協議，進而解決糾紛。

2.調解解決。在有關組織(如人民調解委員會)或中間人的主持下，在平等、自愿、合法的基礎上分清是非、明確責任，并通過擺事實、講道理，促使雙方當事人自主達成協議，從而解決糾紛。

3.訴訟解決。勞動糾紛采取的是仲裁前置程序，因此應當先仲裁，依法向人民法院起訴，由法院依法審理，作出判決或裁定。

加班費仲裁需要什么證據?

加班費仲裁需要的證據為：考勤表、加班通知、工資條、交接班記錄、證人證言等證據，證明加班的事實的證據，如果用人單位掌握了加班事實存在的證據，可以請求仲裁庭要求用人單位提供。

根據《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條規定，當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。